Warum sich viele Führungskräfte überfordert fühlen …
Insbesondere Führungskräfte und das mittlere Management stehen unter enormem Druck: Sie sind verantwortlich für ihr Team und müssen sich gegenüber Vorgesetzten rechtfertigen.
Das eigene Anspruchsdenken und eine hohe Erwartungshaltung sich selbst gegenüber führen in dieser Sandwichposition häufig zu Frustration und Unzufriedenheit.
Das ist völlig verständlich. Die Komplexität sowie die Anforderungen an Führungskräfte haben sich stark verändert in den letzten Jahren und führen immer häufiger zu Konflikten und Spannungen.
Als Führungskraft in der Arbeitswelt von heute kommt es neben Deiner fachlichen Kompetenz vor allem auf Deine Haltung und Deine Persönlichkeit an.
Wenn Du verstehst, wie das perfekte Zusammenspiel von Organisationen und Menschen gelingt, wirst Du nicht nur eine erfolgreichere und vorbildliche Führungskraft, sondern ein gelassenerer und zufriedenerer Mensch.
Warum sich viele Führungskräfte überfordert fühlen …
Insbesondere Führungskräfte und das mittlere Management stehen unter enormem Druck: Sie sind verantwortlich für ihr Team und müssen sich gegenüber Vorgesetzten rechtfertigen.
Das eigene Anspruchsdenken und eine hohe Erwartungshaltung sich selbst gegenüber führen in dieser Sandwichposition häufig zu Frustration und Unzufriedenheit.
Das ist völlig verständlich. Die Komplexität sowie die Anforderungen an Führungskräfte haben sich stark verändert in den letzten Jahren und führen immer häufiger zu Konflikten und Spannungen.
Als Führungskraft in der Arbeitswelt von heute kommt es neben Deiner fachlichen Kompetenz vor allem auf Deine Haltung und Deine Persönlichkeit an.
Wenn Du verstehst, wie das perfekte Zusammenspiel von Organisationen und Menschen gelingt, wirst Du nicht nur eine erfolgreichere und vorbildliche Führungskraft, sondern ein gelassenerer und zufriedenerer Mensch.
Erkennst Du Dich hier wieder?
Deine Mitarbeiter beschweren sich oft über völlig Banales.
Kaum einer deiner Mitarbeiter übernimmt Eigenverantwortung.
Du bekommst Zielvorgaben, die in der Praxis nicht umsetzbar sind.
Das verfügbare Budget und den zeitlichen Ressourcen sind ständig zu knapp bemessen.
Deine Mitarbeiter fühlen sich schnell persönlich angegriffen.
Wenn zumindest zwei der oberen Punkte auf Dich zutreffen, bist Du hier genau richtig.
Unsere einzigartige VUCA-Expert:innen Ausbildung, kombiniert wertvolle Erkenntnisse aus der Verhaltenspsychologie mit wirksamen Methoden aus der Organisationsentwicklung. Wir unterstützen Dich dabei, Deine eigenen Trigger-Punkte zu erkennen und erfolgreich damit umzugehen.
Stell Dir vor, wie es wäre, morgens ganz entspannt, gelassen und selbstbestimmt zur Arbeit zu gehen. Du meisterst berufliche Konflikte spielend und setzt Deine Talente und Fähigkeiten erfolgreich ein, um Deine Ziele zu erreichen. Das ist das Ergebnis, wenn Du zum/ zur VUCA-Expert:in wirst!
Erkennst Du Dich
hier wieder?
Deine Mitarbeiter beschweren sich oft über völlig Banales.
Kaum einer deiner Mitarbeiter übernimmt Eigenverantwortung.
Du bekommst Zielvorgaben, die in der Praxis nicht umsetzbar sind.
Das verfügbare Budget und den zeitlichen Ressourcen sind ständig zu knapp bemessen.
Deine Mitarbeiter fühlen sich schnell persönlich angegriffen.
Wenn zumindest zwei der oberen Punkte auf Dich zutreffen, bist Du hier genau richtig.
Unsere einzigartige VUCA-Expert:innen Ausbildung, kombiniert wertvolle Erkenntnisse aus der Verhaltenspsychologie mit wirksamen Methoden aus der Organisationsentwicklung. Wir unterstützen Dich dabei, Deine eigenen Trigger-Punkte zu erkennen und erfolgreich damit umzugehen.
Stell Dir vor, wie es wäre, morgens ganz entspannt, gelassen und selbstbestimmt zur Arbeit zu gehen. Du meisterst berufliche Konflikte spielend und setzt Deine Talente und Fähigkeiten erfolgreich ein, um Deine Ziele zu erreichen. Das ist das Ergebnis, wenn Du zum/ zur VUCA-Expert:in wirst!
Entfalte Dein volles Potenzial als Führungskraft und befreie Dich von Überforderung und Stress.
Vereinbare noch heute einen Termin und verliere keine weitere Zeit!
„DU KANNST EIN PROBLEM NICHT MIT DERSELBEN DENKWEISE LÖSEN,
DURCH DAS ES ENTSTANDEN IST.“
ALBERT EINSTEIN
In der neuen, schnellen und wandelnden Arbeitswelt stoßen veraltete Führungsmethoden immer wieder an ihre Grenzen und verursachen Probleme für Unternehmen und ihre Führungskräfte.
Das Hauptproblem liegt darin, dass veraltete Führungsmethoden den Anforderungen der modernen Arbeitswelt nicht mehr gerecht werden.
Führungskräfte müssen sich heute flexibel anpassen, mit Unsicherheiten umgehen und eine Kultur der Offenheit und Zusammenarbeit schaffen. Veraltete Methoden hingegen hindern sie daran, schnell und agil zu agieren, und führen zu einem Mangel an Innovationskraft und Mitarbeiterengagement.
Die VUCA-Ausbildung
Die VUCA-Expert:innen Ausbildung ist das perfekte Online-Training für Führungskräfte – und alle anderen Menschen, die sich selbst und andere durch komplexe und herausfordernde Zeiten navigieren.
Erkenntnisse aus der verhaltenspsychologischen Praxis sind mit wirksamen Instrumenten aus der Organisationsentwicklung verknüpft, sodass das eigene Handeln noch gezielter auf die Herausforderungen der heutigen Arbeitswelt ausgerichtet werden kann.
Dipl. Psych. Jens Corssen und Dr. Claudia Drews kombinieren Verhaltenspsychologie und Organisationsentwicklung. Nach Deiner Ausbildung zum/zur VUCA Expert:in hast Du alle Kenntnisse erlangt, um das perfekte Zusammenspiel zwischen Organisation und Mensch zu vereinen.
Dein persönlicher Notfallkoffer
Du bekommst Werkzeuge und Techniken an die Hand, mit denen Du sämtliche Herausforderungen als Führungskraft erfolgreich meistern wirst.
Zertifikat zum Abschluss
Nutze die Ausbildung zum/zur VUCA Expert:in, um Deine Expertise und Fähigkeiten zu erweitern. Das kommt nicht nur bei Deinem Team gut an, sondern macht sich in der Regel auch auf dem Bankkonto bemerkbar.
Steuerliche Vorteile
Diese Ausbildung kannst Du steuerlich absetzten. Egal ob Du privat bei uns gebucht hast oder als Unternehmer:in eine Weiterbildung für Deine Mitarbeiter:innen gebucht hast.
Warum wir?
Das Beste aus zwei Welten
Jens Corssen und Dr. Claudia Drews kombinieren Verhaltenspsychologie und Organisationsentwicklung. Nach Deiner Ausbildung zum/zur VUCA Expert:in hast Du alle Kenntnisse erlangt, um das perfekte Zusammenspiel zwischen Organisation und Mensch zu vereinen.
Dein persönlicher Notfallkoffer
Du bekommst Werkzeuge und Techniken an die Hand, mit denen Du sämtliche Herausforderungen als Führungskraft erfolgreich meistern wirst.
Zertifikat zum Abschluss
Nutze die Ausbildung zum/zur VUCA Expert:in, um Deine Expertise und Fähigkeiten zu erweitern. Das kommt nicht nur bei Deinem Team gut an, sondern macht sich in der Regel auch auf dem Bankkonto bemerkbar.
Steuerliche Vorteile
Diese Ausbildung kannst Du steuerlich absetzten. Egal ob Du privat bei uns gebucht hast oder als Unternehmer:in eine Weiterbildung für Deine Mitarbeiter:innen gebucht hast.
So geht es weiter:
Terminvereinbarung
Im 1. Schritt füllst Du das Kontaktformular aus und vereinbarst Dir einen Termin.
Erstgespräch
Gemeinsam finden wir heraus, ob die Ausbildung zum/zur VUCA Expert:in das Richtige für Dich ist.
Entscheidung
Du triffst die Entscheidung, ob Du die Ausbildung zum/zur VUCA Expert:in machen möchtest.
Entfalte Dein volles Potenzial als Führungskraft und befreie Dich von Überforderung und Stress.
Vereinbare noch heute einen Termin und verliere keine weitere Zeit!
Bevor ich mich selbständig gemacht habe, war ich 12 Jahre angestellt und habe alle Rollen von Sachbearbeitung über Projektleitung und Führungskraft selbst durchleben und auch manchmal „erleiden“ dürfen.
Mein damaliger Coach gab mir in einer Sitzung die Aufgabe, ohne Termin – an der Sekretärin vorbei – zu meinem „Chef-Chef-Chef“ (also 3 Hierarchien über mir) zu marschieren und meine Forderungen an ihn zu stellen, die sonst nicht gehört werden würden.
Als “angepasste Frau”, ist mir in dem Moment natürlich das Herz in die Hose gerutscht!
Tja. Ich habe es getan – und es war gar nicht schlimm, ich bin nicht gestorben! Das Gespräch war wirklich sehr nett und in irgendeiner Weise habe ich wohl einen Eindruck hinterlassen, der mir nicht geschadet hat.
Später habe ich dann endgültig verstanden, warum „Erfolg oft eine Überwindungsprämie ist“ und gebe meine Erkenntnisse heute gerne weiter.
Dr. Claudia Drews
WIRTSCHAFTSWISSENSCHAFTLERIN & BUSINESS COACH
„Die not-wendige Selbst-Entwicklung ist ein freudvoller und erfolgreicher Prozess, der niemals endet.“
Mein AHA-Moment war ein gewonnenes Tennismatch. Mein Gegner spielte in der Regel besser als ich. Er konnte es nicht fassen, gegen mich verloren zu haben – für ihn waren das schlechte Wetter, der Boden und sein „blöder“ Schläger daran schuld.
Ich erklärte ihm, dass er nur verloren hat, weil er gegen das Leben gekämpft und permanent geklagt habe. Er hat sich nicht auf das Spiel konzentriert.
Meine Haltung und mein Verhalten haben dazu geführt, dass ich gewonnen habe. Das hat ihn als Unternehmensberater so beeindruckt, dass er mich als Mental-Trainer an seine Kunden empfohlen hat. Das war das Ende der 30-jährigen therapeutischen Tätigkeit in meiner Praxis und der Anfang meiner Arbeit mit Unternehmen.
Ich habe erfahren, dass Kompetenz und Leidenschaft alleine nicht zu einem dauerhaften Erfolg führen. Eine Kombination aus Persönlichkeitsentwicklung und verhaltenstherapeutischen Methoden hingegen sehr wohl.
Jens Corssen
DIPL. PSYCHOLOGE &
VERHALTENSTHERAPEUT
Du hast Fragen?
Wir haben Antworten.
Wie ist die Online-Ausbildung aufgebaut?
Die Trainingsinhalte der Online-Ausbildung werden für Dich auf einer digitalen Lernplattform bereitgestellt, über die Du Dir das Wissen im Selbststudium aneignest. Zusätzlich bekommst Du ein Workbook mit theoretischen Inhalten, tollen Übungen sowie praktischen Tipps & Tools zugeschickt.
Jens Corssen, Dr. Claudia Drews und andere Coaches begleiten Dich darüber hinaus parallel im Rahmen von insgesamt 56 Live-Online Coachings auf Deinem Weg zum/ zur VUCA-Expert:in für insgesamt 4 Monate.
Der Lernaufwand liegt bei ca. 2-3 Stunden pro Woche. Insgesamt beinhaltet die VUCA-Expert:innen Ausbildung 6 Module, die für den Abschlusstest und das Zertifikat relevant sind. Zusätzlich bekommst Du 2 weitere spannende Module als Bonus Material für Deine Vertiefung.
Am Ende der VUCA-Ausbildung warten ein Abschlusstest und Dein Teilnahmezertifikat auf Dich!
Wofür steht VUCA genau?
VUCA ist ein AKRONYM für die heutige zeit und steht für Volatilität, Unsicherheit, Komplexität und Mehrdeutigkeit.
Der Begriff beschreibt die veränderten Rahmenbedingungen. Das bedeutet, dass, besonders im Zeitalter der Digitalisierung, Führungskräfte anderes agieren müssen.
Auch für Unternehmen hat sich das Umfeld radikal gewandelt und herkömmliche Führungsmethoden stoßen an ihre Grenzen. In dieser neuen Welt müssen sich Firmen anpassen – und genau darauf zielt VUCA ab.
Es steht für die Beschreibung der veränderten Rahmenbedingungen, unter denen wir heute Entscheidungen treffen müssen. Wir haben eine Umgebung erreicht, in der Informationen keine Aussagekraft mehr besitzen, Rahmenbedingungen sehr schnell wachsen und sich Motivlagen ständig verändern.
Was bringt mir die VUCA-Expert:innen Ausbildung?
Nach Deiner Ausbildung zum/zur VUCA Expert:in hast Du alle Kenntnisse erlangt, um das perfekte Zusammenspiel zwischen Organisation und Mensch zu vereinen.
Die Bedürfnisse, das Verhalten und die Entscheidungen Deiner Kolleg:innen innerhalb von Unternehmensstrukturen wirst Du nun optimal einordnen und nutzen können.
Du hast Beruf und Privatleben in Einklang gebracht und kannst so Dein volles Potenzial ausschöpfen.
Entfalte Dein volles Potenzial als Führungskraft und befreie Dich von Überforderung und Stress.
Vereinbare noch heute einen Termin und verliere keine weitere Zeit!
